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发挥中医药特色优势要从多处着手
来源:未知    发布时间:2018-11-20

多年以来,我院一直从多处着手,加强医院中医药内涵建设,坚持以中医药为主的办院方向,保持和发挥中医药特色优势,提高了临床疗效和学术水平,为二级甲等中医院的创建打下了坚实基础。

一、以中医中药为重点,明确医院发展方向

医院“十二五”发展规划已明确以中医中药特色发展为方向,明确以中医中药为发展目标。每年年度工作计划均制订了发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。在医院管理体系中有发挥中医中药特色优势的鼓励和考核制度,科室综合考核目标、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。

二、以队伍建设为突破口,储备中医药人才

根据国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势,加强人员配备的通知要求,结合我院实际情况,对专业队伍建设进行了加强。

医院不断优化卫生技术人员结构,按计划配备充足的中医药人员。近年来,我院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员,争取在“十二五”计划内使中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例大于60%;中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于60%;护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间不少于100学时)的比例不低于70%。每个临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师(麻醉科除外)。

医院定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训,并熟练掌握各种技能。要求在院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论基础知识100学时以上,提高中医护理工作技能。

医院领导班子成员认真学习中医知识,积极参加中医管理培训。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医中药学历提高学习的人员,给予一定的补助和奖励。临床科室负责人中有计划调整充实中医类别执业医师资格人员担任。

三、鼓励开展中医药项目,提高中医药服务能力

医院要求各科室结合本科实际,制定出了常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。

医院鼓励各科室积极开展医技项目、中医诊疗技术项目,采用非药物中医治疗方法(如针灸、推拿、理疗等),提高其中的绩效分配比例,中药处方(饮片、成药、医院制剂)比例、中药饮片处方比例纳入绩效分配考核。此举措大大提高了医院中医药服务能力。

四、抓好重点专科建设,凸显中医药特色优势

医院制订出了以针灸推拿科、骨伤科、糖尿病专病为专科专病的重点发展规划和发挥中医药特色优势的具体措施,同时加强对针灸推拿科、骨伤科、糖尿病专病等重点学科带头人培养工作。另外,确定的重点病种(中医肝病、中医肛肠、中医妇科、中医不孕不育等)为我院中医特色优势项目。制定常见病及重点病种的中医诊疗方案,对中医治疗方法的临床疗效进行评价,分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。针灸推拿科、骨伤科及糖尿病专病中医药特色优势凸显。

五、加强中药药事管理,提高中药服务质量

近年来,医院切实加强中药药事管理,继续实行中草药现场看样采购,对常用中草药及贵重药材进行了现场看样采购;更新中药房设施,添置中药煎药机和包装机,加强煎药人员的业务培训,提高中药煎剂效果;不定期对中药分装计量进行检查,切实降低分计量误差,保障中医临床疗效,使中药药事管理不断规范化、科学化,中药服务质量稳步提高。

六、重视中医药文化建设,营造中医药文化氛围

医院重视中医药文化建设,按照国家中医药管理局总体部署、标准要求,专门成立了文化建设领导小组,制定出台了《宿松县中医院中医药文化建设实施方案》和各项具体工作措施,该方案详细部署了医院文化的发展方向,有计划按步骤分期完成了文化建设工程,重点加强了核心价值体系、行为规范体系和环境形象体系等方面建设。提炼出心存仁爱、博施济众和衷中重西,至精至诚,竭尽所能为大众健康服务的院训和宗旨。

 重视环境形象体系建设,医院从内部装饰、诊疗环境、医院标识、庭院等环境方面加强中医药文化宣传,体现中医药文化特色。通过在门诊楼、住院部走廊、候诊区、医师办公室等位置悬挂中医名人肖像、中医名言警句,中医文化特色、中医药健康宣教的牌匾,来营造中医药文化氛围,积极传播中医药文化及知识。

七、强化中医护理措施,将中医药服务落到实处

医院护理部根据《中医医院中医护理工作指南》制定了落实计划并按计划要求逐步在工作中落实。明确了护理管理部门的中医护理管理职能并制定了各级管理人员职责。护理部制定了全院护理人员中医药知识与技能培训计划,并组织护理人员进行了集中培训,不同层次人员的培训内容和学时均符合要求,护士基本熟练掌握常规内容,并有效运用于临床护理工作中,为患者提供了具有中医药特色的康复和保健指导。另外,医院各科室深入开展了中医特色护理质量评价工作,每季度均有检查、分析和评价,使中医护理工作质量得到持续改进,中医护理工作得到稳步发展和提升,中医药服务落到实处。

八、奖励和考核相结合,加大中医药服务力度

一直以来,医院把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室年度综合目标考核和月度绩效考核内容,推行目标责任制度。考核中,每月由医务科组织对各临床科室检查,对工作情况进行检查考核,及时发现问题,加强环节管理;由计财科对各科完成中医特色指标情况进行考核,确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度实现。年度考核中,将临床科室具有中医特色作为考核指标之一,对运用良好并能持续运行的科室在年终评奖考虑。

医院对使用中医中药诊治疾病的进行鼓励,按使用金额给予相应比例的补助。同时,医院还设立中医特色奖和中医护理奖,每年对业务人员运用中医药治疗疾病和开展中医护理情况进行考核,评选先进,医院中医药服务力度进一步加强。(熊  翔)

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