医院召开第四届职工（工会会员）代表大会第三次会议

5月12日，医院召开第四届职工（工会会员）代表大会第三次会议，医院领导班子、职工代表、列席代表参加会议。

大会依次听取并审议了《2025年度医院工作报告》《医院工会工作报告》；通报了医院上一年度财务收支与预决算整体情况，对《2026年度财务收支预算方案》及绩效工资分配方案修订内容进行详细解读。同时，会议就2026年版《工作制度与岗位职责》《工作质量考核手册》《员工奖惩细则》三项重要制度草案的修订背景、调整要点与完善情况逐一作专项说明，并通报了上一年度工会经费整体收支与使用管理情况。

与会代表分为四组，围绕各项议案开展充分研讨。代表们以高度的主人翁责任感，立足岗位实际，积极建言献策，聚焦医疗质量提升、学科人才建设、职工权益保障、服务优化升级等关键领域，提出诸多务实中肯的意见建议。

经全体代表审议表决，大会通过了各项报告和决议，并对收集到的提案进行了解答和说明。

会议指出，过去一年，全院上下攻坚克难、实干争先，医疗业务稳步增长、医疗质量持续精进、学科实力稳步提升、群众就医满意度不断提高，各项工作取得扎实成效。同时，要客观清醒认清发展形势，正视现阶段存在的学科发展不均衡、骨干人才储备不足、精细化管理有待加强、服务创新力度不足等短板弱项，坚持问题导向，补齐发展短板、夯实发展根基。

会议强调，2026年作为“十五五”开局之年，是医院抢抓机遇、跨越提升的关键节点，全院上下要以本次职代会精神为指引，锚定年度发展目标，不折不扣抓好各项部署落地见效。一要坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向盘。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立正确政绩观，压紧压实管党治党责任，推动党建与业务深度融合，把党建优势转化为医院发展治理效能。二要聚焦医疗主责主业，筑牢医疗质量生命线。以三甲创建为总抓手，坚守衷中重西理念，深耕专科专病建设，深化医联体、医共体协同发展，建强急救救治与资源共享体系，推动优质中医医疗资源下沉，全面提升区域诊疗核心竞争力。三要深化精细化运营管理，激活高质量发展动力源。优化资源配置与收入结构，严控运营成本，加快智慧医院信息化建设，大力弘扬崇高职业精神，厚植医院文化根基，全面激发内生发展活力。（党政办）